▶ 공개된 공식 승계 계획 없이 임원 약 60명 CEO에게 직접 보고
▶ 이사회 “국가안보·회사 기밀 유출 근거 없어”…미 의회 조사도 예고

젠슨 황 엔비디아 최고경영자(CEO)를 둘러싼 사생활 논란과 이사회 조사를 계기로 창업자에게 집중된 회사의 의사결정 구조와 승계 계획이 주목받고 있다.

엔비디아 이사회는 국가안보나 회사 기밀 유출의 근거가 없다며 황 CEO에 대한 신뢰를 표명했고, 황 CEO는 신뢰를 회복하겠다고 밝혔다.

다만 중국 정보기관의 스파이 의혹도 제기된 가운데 황 CEO는 미국 하원 3개 위원회의 출석 요구를 받았으며 상원에서도 조사가 예고됐다.

창업자 중심 경영과 승계 문제

엔비디아에는 주주나 외부에 공개된 공식 CEO 승계 계획이 마련돼 있지 않다.

황 CEO는 앞으로 수십 년간 회사를 경영하고 싶다는 뜻을 반복해 밝혔으며, 약 60명의 임원이 그에게 직접 보고하는 체계를 운영하고 있다.

투자은행 번스틴의 스테이시 라스곤 선임 분석가는 황 CEO가 회사의 장기 전략과 방향을 정하고 직속 임원들을 통해 사업 대부분을 직접 지휘한다고 평가했다.

황 CEO의 자녀와 사위가 회사에서 맡은 역할도 승계 논의와 함께 거론된다.

딸 매디슨 황은 피지컬 AI·로봇공학 제품 마케팅 수석이사로 승진했고, 아들 스펜서 황(36)은 로봇공학 제품 관리 담당 이사로 재직 중이다.

매디슨 황과 지난 9월 결혼한 니코 카프레즈 부사장도 빠르게 승진하며 황 CEO의 측근으로 부상했다.

사내에서는 이들이 향후 역할을 준비하고 있다는 관측이 나오지만 가족 승계 구도가 확립된 것은 아니다.

의회 조사와 재산 분할 관측

도널드 트럼프 대통령은 8일 황 CEO를 “훌륭한 사람”이라고 부르며 옹호했다.

한편 황 CEO가 이혼할 경우 재산 분할 문제가 발생할 수 있다는 관측도 제기됐다.

포브스가 추산한 황 CEO의 순자산은 1천540억 달러(약 210조 원)이며, 자료에는 캘리포니아주의 부부공동재산제에 따라 100조 원 이상을 지급할 수 있다는 관측이 담겼다.