▶ 장비 유지보수·라인 운영과 품질 검사 담당 인력 모집
▶ 내년 2월 근무 가능자 대상…11월 필기와 12월 면접 예정

SK하이닉스가 학력 제한을 없앤 전임직 채용에 나서 반도체 장비 유지보수와 품질 검사 등을 맡을 인력을 모집한다.

회사는 채용 홈페이지에 ‘11월 탤런트 하이웨이 메인트 및 오퍼레이터’ 공고를 내고 이달 17일까지 지원을 받는다.

메인트 직무는 반도체 제조 장비의 유지보수와 라인 운영 등을, 오퍼레이터는 품질 시험과 불량 요인 검사 등을 담당한다.

지원 대상은 내년 2월 근무가 가능한 사람이며 근무지는 경기 이천·용인과 충북 청주 등이다.

서류 전형에 이어 11월 SKCT 필기 전형과 12월 면접을 거쳐 최종 합격자를 결정할 예정이다.

기존에는 전임직 지원 자격이 고등학교 또는 전문대학 졸업자로 제한됐지만, 회사가 지난 6월 학력 요건을 폐지하면서 지원 대상이 넓어졌다.

SK하이닉스는 올해 초 경력 채용 브랜드를 ‘월간 하이닉스 탤런트’에서 ‘월간 하이웨이’로 개편하고 사무직뿐 아니라 전임직까지 수시 채용 체제를 확대했다.

성과급 기대와 단순 추산

반도체 업황 회복에 따른 성과급 기대도 취업 선호도에 영향을 미친 것으로 분석된다.

증권가에서는 SK하이닉스의 올해 영업이익이 반도체 초호황에 힘입어 약 284조 원에 이를 것으로 전망한다.

이 전망이 실현될 경우 영업이익의 10%인 초과이익분배금(PS) 재원은 약 28조 원이며, 전체 임직원 약 3만5,000명으로 단순히 나누면 1인당 세전 약 8억 원이 된다.

이는 전망치를 바탕으로 한 단순 계산이며 실제 지급액은 직급과 연차 등에 따라 차이가 있다.